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Ficha detalle de la oferta

Titulo de la publicación

Responsable de Recursos Humanos

Tipo de trabajo

Full time

Fecha de apertura

05/05/2023

Descripción de la oferta

Grupo empresarial del sector marítimo y transitario ubicado en Barcelona, con más de 350 empleados busca un Responsable de Recursos Humanos, con experiencia para la gestión del departamento.

Actualmente la empresa se encuentra en un proceso de cambio y crecimiento, y ofrece un reto muy ambicioso a toda aquella persona dinámica, comprometida, proactiva y con ganas de aportar valor.

La persona seleccionada reportará al Director de Recursos Humanos del Grupo para liderar y gestionar las responsabilidades del departamento. Buscamos un profesional con una sólida experiencia generalista y con interés de dar un giro en su carrera profesional.

Funciones:

- Garantizar la gestión óptima y mejoras el departamento; planificando, implementando y evaluando las políticas, programas y prácticas de recursos humanos.

- Desarrollar e implementar estrategias e iniciativas de recursos humanos alineadas con la estrategia del grupo.

- Asegurar el cumplimiento legal en toda la gestión, PRL y RRLL de las empresas del grupo.

- Gestión y supervisión de la administración de personal.

- Garantizar la selección, desarrollo, fidelización y permanencia de los empleados/as.

- Elaborar y desarrollar la gestión de los planes anuales de capacitación, formación y desarrollo.

- Diseñar, implantar y mejorar los procesos y procedimientos internos del Departamento.

Requirements

Requisitos:

• Grado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas. Valorable Master en Dirección de RRHH.
  
• Experiencia comprobable mínima de 5 años en un rol como responsable de recursos humanos en grupos empresariales.
  
• Experiencia en la gestión de personal y la implementación de políticas de recursos humanos.
  
• Habilidad para trabajar en un ambiente dinámico y en constante cambio.
  
• Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo.
  
• Conocimiento profundo de la legislación laboral y las mejores prácticas de recursos humanos.
  
• Excelentes habilidades de liderazgo y resiliencia.
  
• Autonomía, proactividad, rigor, compromiso y visión global.
  
• Inglés nivel intermedio.
  

Benefits

Beneficios:

• Incorporarse en una compañía en pleno proceso de transformación, con un objetivo de crecimiento (+ 350 personas) y en una posición con gran desarrollo profesional y personal.
  
• Plan de desarrollo profesional.
  
• Compensación y retribución atractiva según valía.